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Les métiers du gaz : une expérience professionnelle unique

Les métiers du gaz : une expérience professionnelle unique

Reflet des mutations technologiques et sociétales, le patrimoine de compétences de Teréga est particulièrement riche par sa diversité et sa singularité. De l’exploitation des infrastructures de gaz à la sécurité en passant par l’environnement, l’innovation et la digitalisation, toutes nos expertises ont un but commun : faire évoluer nos infrastructures gazières et nos activités pour accélérer la transition énergétique.

Des métiers pleins d'énergies

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Transport et stockage de gaz : un vivier de métiers singuliers

Les métiers du transport et du stockage de gaz requièrent des compétences particulières, où sécurité et respect de l’environnement tiennent une place prépondérante. En tant qu’opérateur d’infrastructures gazières, nous avons développé des compétences uniques auxquelles sont formés nos collaborateurs. Dans un contexte de mutation du marché énergétique, les métiers techniques et supports s’enrichissent de compétences technologiques et digitales toujours plus pointues.

Nos techniciens mouvement gaz sont ainsi capables d’assurer la gestion des flux de gaz via un outil de simulation interne, en fonction des besoins clients, de la météo et en relation avec les opérateurs adjacents, tout en assurant une surveillance continue des potentiels incidents sur le réseau.

Tout au long de l’année, la maintenance de nos infrastructures hautement sécurisées est assurée par nos techniciens d’exploitation dans le respect de règles strictes, et des projets d’amélioration sont régulièrement menés.

Grâce à l’ensemble de nos équipes, nous avons développé une expertise pointue en gestion et simulation de réseaux, en inspection et maintenance de matériel gazier, en surveillance de travaux et chantiers, mais aussi en gestion réglementaire. Un véritable patrimoine de compétences diverses.

Des métiers d’ingénierie à haute responsabilité

Exploiter des infrastructures où transite du gaz engendre un haut niveau de responsabilité envers nos équipes et envers l’environnement. C’est pourquoi nous disposons en interne d’un service dédié à la sécurité, la santé, la sûreté et cybersécurité, et l’environnement. Ces points de vigilance sont pour nous indissociables de nos métiers et nos ingénieurs recherchent en permanence de nouvelles solutions pour optimiser la sécurité de nos infrastructures et de nos équipes, mais aussi pour limiter l’impact de nos activités sur l’environnement.

Parce que nos besoins sont très exigeants, nous employons notamment des spécialistes en géosciences qui s’assurent de l’intégrité de nos stockages souterrains. Nous avons notre propre Service Inspection Reconnu habilité à l’inspection des équipements sous pressions sur les sites de stockage. Des experts travaillent également sur la préservation de la biodiversité aux abords de nos installations, en lien avec des organisations nationales reconnues.

La culture de la sécurité et le souci de l’environnement sont fondamentaux chez Teréga. Tous nos collaborateurs y sont sensibilisés, aussi bien sur le terrain que dans les bureaux. Nous avons lancé deux programmes d’entreprise dédiés à ces sujets qui nous permettent de fixer des objectifs clairs et de déployer des solutions efficaces en mobilisant tous nos collaborateurs :

Nos engagements

  • Le programme BE POSITIF constitue le pilier environnemental de notre démarche RSE. Son objectif : effacer progressivement l’empreinte environnementale de nos activités, pour atteindre une empreinte neutre en 2020 et générer de la valeur à l’horizon 2025.

  • Notre engagement sécurité, incarné par notre programme d’entreprise PARI 2025, affiche des objectifs précis, clairs et affirmés : Zéro accident, Zéro accrochage, Zéro surprise.

PARI 2025 et BE POSITIF

Des profils animés par l’esprit d’innovation

Tous responsables envers nos activités, nous sommes également animés par une valeur commune : l’esprit d’innovation. Dans un secteur en pleine mutation, nous imaginons des solutions d’avenir :

  • l’intégration des nouveaux gaz : accompagner le développement des filières de gaz renouvelables et répondre aux problématiques de leur injection dans nos infrastructures,

  • le développement de nouveaux marchés : concevoir et mettre en œuvre de nouvelles offres commerciales qui répondent aux évolutions des marchés français et européens de l’énergie,

  • le déploiement de solutions digitales innovantes : accompagner les mutations des métiers gaziers en optimisant la gestion des infrastructures, ou en concevant des systèmes multi-énergie intelligents basées sur des technologies comme le cloud, la blockchain, l'intelligence artificielle ou encore le machine learning.

C’est pourquoi nous recrutons régulièrement de nouveaux collaborateurs aux expériences variées, voire atypiques. Le point commun de ces profils : un esprit curieux et ambitieux capable de travailler dans un environnement agile, d’évoluer en continu et de coopérer aussi bien avec les autres collaborateurs qu’avec nos partenaires externes. Car c’est ensemble que nous réussirons à mettre en œuvre des projets ambitieux au service de la transition énergétique.